EL ARMARIO DE LA EMPLEABILIDAD. LAS CARTAS DE PRESENTACIÓN

Cuando decidimos que es hora de empezar a buscar un trabajo de verdad, y si es nuestro primer empleo, nos hacemos la siguiente pregunta, ¿Que necesito para empezar a buscar empleo? Si por el contrario, llevamos bastante tiempo buscando ese empleo y no termina de llegar, nos planteamos  la pregunta, ¿Estaré haciendo lo correcto? ¿Que estaré haciendo mal?
Te dejo un enlace sobre "ocho cosas que todo aquel que busque trabajo debería estar haciendo" 
Buscar empleo, se debe considerar como un trabajo más, no vale con dejar unos cuantos currículims y ya me llamarán, no. Debemos plantearlo como un trabajo más, "el de buscar empleo" y para ello debemos dedicarle muchas horas al día.

Para poder buscar trabajo es necesario disponer de un currículum vitae y en algunas ocasiones, una carta de presentación. Si aún no las tienes, aquí te dejo algunos consejos que espero te sirvan de utilidad. Si no sabes como empezar, puedes acudir a cualquier centro Guadalinfo donde estaremos encantados de ayudarte.

• LA CARTA DE PRESENTACIÓN:  es el principal elemento para promocionar la candidatura de una persona que busca empleo. Puede ser tan importante como el currículum, ya que realiza la función de tarjeta de visita y puede hacer que el receptor lea o no nuestro currículum. 
  

Los objerivos de una carta de presentación son:

• Llamar la atención del empleador
• Crear interés en la persona que va a leer el currículum y lo haga con la atención que se merece.
• Resaltar datos específicos del currículum, lo que hace que la persona que se presenta sea el candidato idóneo para una función concreta en una empresa determinada.
• Marcar la diferencia con los demás aspirantes al puesto y conseguir una entrevista personal.
  

Esa carta debe manifestar claramente el objetivo y expectativas profesionales que tienes, resaltar las aptitudes que más podrían interesar a la empresa, si tienes algún logro que llame la atención también es el momento de presentarlo y mostrar que reunes los requisitos para el puesto.
Es importante comentar toda la información necesario pero sin detalles superfluos e indicar porqué te interesa el puesto solicitado y la empresa en particular.

La estructura de la carta debe ser la siguiente:

DATOS (Solicitante) (Destinatario)

TEXTO:

Saludo: va dirigido a la persona que puede contratar. Asegurate de saber cual es su nombre y escribirlo bien.

Primer párrafo: escribiremos el motivo de la carta. Presentate y explica el objetivo de la carta, razón por la que te interesa la empresa, el sector y el puesto en particular.
Si conoces bien la empresa, utilízalo. Menciona proyectos que se estén desarrollando, premios o galardones que se hayan obtenido, et...
Si estás respondiendo a un anuncio de una oferta de empleo es el lugar de mencionarlo.

Segundo párrafo: Venderse. Explicarás las cualidades y capacidades que tenemos como candidatos ideales al puesto. Explica aquí lo que puedes aportar a la empresa (logros, experiencia..)

Tercer párrafo: Que se espera. Pedir una entrevista, intenta que parezca más una propuesta de cita o reunión que una entrevista.

Cuarto párrafo: cierre y despedida. Puedes terminar con algún cumplido estandar pero cercano. Incluye también tu nº de teléfono bajo la firma.

Firma

*Aquí te dejo algunos ejemplos de cartas

A la hora de escribir tu carta, ten en cuenta las siguientes recomendaciones:

• La carta debe ser personal y breve. No exceder de una página.
• Debe estar escrita a ordenador.
• Separar con espacios los diferentes párrafos.
• Nunca enviar una carta fotocopiada.
• Debe ir fechada y firmada.
• Nunca grapar la carta de presentación al CV.
• No se adjuntan los títulos ni las cartas de recomendación, a no ser que los pidan.
• Eviat siglas y abreviaturas.
• Escribir los nombres propios enteros.
• Evitar frases que empiecen por "yo".
• Evitar adulaciones.
• Las expresiones de gratitud no deben ser excesivas.
• Sin falta de ortografías.
• Escribir frases cortas.
• El nombre irá personalizado, con el nombre, cargo, empresa y dirección completa y en su esquina superior izquierda se indicará que es "personal y/o confidencial".
• La carta debe ser de solo una hoja.
• El papel será de calidad. 
• No escribir el título "Carta de presentación".
• Evitar hablar de remuneraciones, objetivos económicos o sueldos.
• No es necesario explicar con detalle las razones por las que se encuentra en desempleo.

Espero que este post te sirva de ayuda a la hora de escribir tu carta de presentación. El próximo post hablará sobre Currículum Vitae.

EL ARMARIO DE LA EMPLEABILIDAD

A lo largo de todos estos años como Dinamizadora del centro Guadalinfo he visto como personas que buscan trabajo traen en su mano un Currículum Vitae desastroso, con erratas, tachones, faltas de ortografía, nº de teféfonos no actualizados, correo electrónicos que tienen pero no saben utilizar, escritos a mano, etc, etc, etc..., CVs con los que nunca encontrarán trabajo.

En el centro Guadalinfo puedes aprender a crear tu CV o mejorarlo. No dejes que esta tarea la hagan otras personas por ti, ya que eres tu quien mejor puede crearlo, tu eres quien mejor sabe cuales son tus objetivos profesionales, tus metas, tus capacidades y expectativas. Y si no sabes como empezar, acude a los centros Guadalinfos donde estaremos encantados de asesorarte y ayudarte.

Es por ello, que me he decidido a realizar una serie de post, dónde dejo algunos consejos para la difícil búsqueda de empleo, para realizar un buen CV, ejemplos de CV, cartas de presentación, etc...


Si quieres tener éxito con la búsqueda de empleo es importate saber que se quiere y dedicar un tiempo a hacer un análisis sobre las situación personal y los objetivos laborales.
Antes de definir los objetivos laborales deberás reflexionar sobre:

• Habilidades: cuales son nuestras mejores habilidades: saber escuchar, calcular, explicar, coordinar, dar instrucciones, innovar, traducir...
• Sectores de interés: que sectores me atraen más, sobre que temas me gusta hablar, de que sectores son las noticias que más me gusta leer, ...
• Experiencia: en que sectores y actividades tengo experiencia y que vinculación tienen con mis habilidades e intereses.
• Puestos de trabajo relacionados: que puestos de trabajo podrían combinar con mis habilidades y los sectores que preferimos y que relación tienen con mis intereses.
• Objetivo profesional: Si hemos reflesionado sobre lo anterior, ya debemos estar en condiciones para definir nuestros objetivos profesionales. Es conveniente marcar un par.

 Un ejemplo de objetivo profesional sería: " Mi objetivo profesional es trabajar en el mundo de la sanidad, prestando servicios como auxiliar de clínica, trabajo que me va a permitir desarrollar mis habilidades de atención y cuidado a los demás. Me considero alegre y me gusta estudiar las últimas técnicas y conocimientos de medicina."

Una vez que hemos definido el objetivo profesional, debemos analizar si nuestro perfil se adecua al perfil que el mercado laboral está buscando, y para ello deberemos analizar:

• Aspectos sociales y demográficos: edad, sexo, tiempo sin trabajar, limitacion física.
• Perfil académico-técnico que se tiene: estudios académicos, cursos, ...
• Perfil psicológico que se tiene.
• Experiencia profesional.
• Disponibilidad horario y desplazamiento.

Si cumples el perfil que pide el mercado laboral, deberás determinar la zona geográfica dónde se quiere trabajar y verificar que en dicha zona, el mercado laboral, demanda profesionales con ese perfil.

Si no cumples el perfil que pide el mercado laboral, deberás empezar a formarte y a prepararte para adquirir aquellas competencias que no se tienen y que hay que desarrollar.

Con todo esto, ya tienes un buen rato para reflexionar y pensar "en que quieres trabajar"
Y como ésto se puede extender, en el siguiente post te hablaré sobre lo que se necesita para empezar a buscar trabajo, cartas de presentación y Currículum Vitae.

Como siempre, espero que este post te haya sido de utilidad.

Que pases un buen día!!!

PROGRAMACIÓN CURSOS OCTUBRE-NOVIEMBRE-DICIEMBRE

A continuación os dejo un cartel donde podéis ver los cursos y talleres que se han programado para los próximos meses. 

El horario puede ser modificado según los intereses de la mayoría de los usuarios/as.

Si estás interesado en cualquiera de ellos, solo tienes que pasar por el centro Guadalinfo o llamar al tf 692 610 630 y reservar tu plaza. ES TOTALMENTE GRATUITO!!! 

Recuerda que las plazas son limitadas!!!!